员工离职后被前公司诽谤怎么办

员工离职后被前公司诽谤可维权。依据《民法典》,名誉权受保护,被诽谤可要求停止侵害并赔偿。不及时处理可能导致个人名誉严重受损,影响职业发展。
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被前公司诽谤应维权。操作如下:1. 收集诽谤证据,如聊天记录、邮件等;2. 尝试与公司协商,要求停止诽谤、公开道歉并赔偿;3. 若协商无果,咨询律师,准备起诉材料,向法院提起诉讼。
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离职被诽谤,可协商或诉讼处理。先尝试与公司协商,要求停止诽谤并赔偿;协商无果则考虑起诉,用法律武器保护自身权益。

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