员工转正后不签合同是违法的吗?不签劳动合同

员工转正后不签合同是违法的。依据《劳动合同法》,工作后应签劳动合同,不签则违法。不及时处理可能导致员工权益受损,如无法保障工资、福利等。
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员工转正后公司不签合同,常见处理方式是投诉。可向当地劳动部门投诉,要求企业签订书面劳动合同。选择此方式能快速有效解决合同问题。
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不签合同违法。处理方式:1.与公司沟通,要求签订劳动合同;2.若公司拒绝,收集证据,如工资单、工作记录;3.向劳动部门投诉,并提交证据;4.等待劳动部门调查处理,必要时可申请劳动仲裁。
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