幼儿园工作被劝退有赔偿吗

幼儿园无故劝退老师需支付赔偿。依据《劳动合同法》，无故辞退需按经济补偿标准二倍支付赔偿金，工作年限每满一年加付两个月工资，未及时处理可能导致劳动者权益受损，面临法律诉讼。
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被劝退可索赔。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与园方协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院起诉。
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幼儿园劝退老师，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与园方协商，协商不成时，可依法向劳动仲裁委员会提起仲裁，或直接向法院提起诉讼以维护自身权益。