试用期只有一个月，工资一直拖欠，中途找各种

您可以采取法律手段追讨拖欠工资。根据《劳动法》，单位拖欠工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。若不及时处理，可能面临劳动仲裁及双倍工资赔偿的风险。
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处理拖欠工资，常见方式有投诉劳动监察、申请仲裁、协商或诉讼。建议先尝试与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍不解决可申请仲裁或提起诉讼。
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追讨欠薪方法：1.协商：与用人单位沟通，要求支付拖欠工资。2.投诉：若协商无果，向人社局劳动监察投诉。3.仲裁：投诉不解决，可申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。