快递员工押金怎么处理

快递员押金应退还，违规收取将受罚。依据《劳动合同法》，快递公司违规收押金，劳动行政部门将责令退还并罚款，造成损害还需赔偿。不及时处理可能导致公司面临罚款和赔偿责任，损害公司声誉。
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快递员押金需处理。具体操作：1. 与快递公司沟通，要求退还押金；2. 若拒不退还，收集证据，如押金条、聊天记录等；3. 向当地劳动行政部门投诉，提交证据；4. 等待部门调查处理，包括责令退还押金、罚款及赔偿等；5. 如涉及劳动争议，还可申请劳动仲裁。
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处理快递员押金问题，常见方式为协商或投诉。应先与快递公司协商，协商无果可向劳动行政部门投诉，由部门介入处理，确保押金退还及可能的赔偿。