病退情况下，社保缴费未满15年有哪些补救措施？

病退时社保缴费未满15年，有多种补救措施可选。从法律角度分析，病退属于提前退休的一种情况，此时若社保缴费未满15年，将影响养老金的领取。但根据相关法律法规，您仍有权选择补缴、延迟退休或转入城乡居民基本养老保险等补救措施。若未能及时采取补救措施，可能导致退休后无法享受养老金及医保待遇，问题较为严重。提醒：若您已接近退休年龄且社保缴费年限远低于15年，应及时咨询专业人士，制定合适的补救计划。
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从法律角度，病退情况下社保缴费未满15年的具体处理方式如下：1.**补缴社保费用**：若距离满15年差距不大，可选择按年补缴，并支付相应滞纳金。但需注意，补缴政策可能因地区和时间而异，需咨询当地社保部门。2.**申请延迟退休**：若已达到法定退休年龄但社保缴费未满15年，可申请延迟退休，继续缴纳社保费用，最多可延迟5年。3.**延长缴费至满15年**：在待遇领取地延长缴费至满15年。特别是2011年7月1日前参保的人员，延长缴费5年后仍不足15年的，可一次性缴费至满15年。4.**转入城乡居民基本养老保险**：若不希望继续延迟退休或补缴费用过高，可申请从企业职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险，享受相应待遇。但需注意，待遇可能低于职工社保。5.**申请终止职工基本养老保险关系**：若不想继续缴纳社保费用，可书面申请终止职工基本养老保险关系，社保经办机构将个人账户储存额一次性支付给本人。但退休后将无法享受养老金及医保待遇。请根据个人实际情况和需求选择合适的处理方式。
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从法律角度看，病退情况下社保缴费未满15年的常见处理方式包括：补缴社保费用、申请延迟退休、延长缴费至满15年、转入城乡居民基本养老保险以及申请终止职工基本养老保险关系。选择不同处理方式时，应考虑个人实际情况、经济条件以及对养老金和医保待遇的需求。若希望继续享受职工养老保险待遇，补缴或延迟退休可能是更好的选择；若对养老金待遇要求不高，转入城乡居民基本养老保险则更为简便。